Leading Equity — Consapevolezza, linguaggio e governance per una leadership inclusiva. Percorso formativo per alta direzione, comitato guida e RSPG ai sensi della UNI/PdR 125:2022

Cosa imparerai

Docente: Dott.ssa Beatrice Dicuonzo

Durata: 1 ora e 30 minuti suddivisa in 7 unità didattiche

Obiettivi formativi

• Comprendere i concetti chiave legati all’identità di genere e all’orientamento sessuale

• Riconoscere bias e stereotipi e il loro impatto sul posto di lavoro

• Approfondire lo standard UNI/PdR 125:2022 e le sue sei aree d’intervento

• Conoscere le tipologie di violenza di genere e i meccanismi per contrastarla

• Valutare i vantaggi della certificazione per la parità di genere nelle organizzazioni

Metodologia didattica

• Lezioni frontali supportate da slide e immagini

• Video disponibili 7 su 7, h24

• Quiz finale con 30 domande a scelta multipla per la verifica dell’apprendimento

Pubblico target

• Alta direzione, comitato guida

• Manager, responsabili HR, formatori

• Chiunque desideri comprendere e promuovere la cultura della parità